31 oct. 2012

Actualidad Gremial



Los trabajadores nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) pararán el 31 de octubre de 2012 y movilizarán a la legislatura bonaerense junto a ATE, Judiciales y demás gremios pertenecientes a la CTA "para decirle NO al presupuesto de ajuste que el gobernador Scioli envió a la Legislatura bonaerense para su tratamiento".

El paro culminará con una "Jornada de Protesta Provincial" este jueves 1 de noviembre de 2012, donde reiterarán su rechazo a que el presupuesto 2013 sea aprobado tal cual fue enviado por la gobernación. (...)

11 oct. 2012

Actualidad Gremial


Comunicado de Prensa
CONTRA EL ATAQUE DE LAS PATOTAS ASESINAS
POR LA REINCORPORACION DE LOS DESPEDIDOS

En el día de ayer, mientras tres delegados de la línea 60 Monsa se solidarizaban con chofer de la 430 despedido que estaba encadenado en la terminal, llegaron matones armados con armas de fuego y garrotes metálicos, enviados por la UTA y la empresa DOTA para desalojar al chofer despedido y amenazaron de muerte a los delegados de la 60 apoyando sus armas en la cabeza y en el pecho de los compañeros.

Gracias a la paralización de la línea 60 la patota se fue. (...)

El paro continúa y se están realizando cortes en la panamericana y marchas al ministerio de trabajo en L.N. Alem para que se acaben las patotas y las amenazas y la reincorporación de 4 trabajadores que están despedidos injustamente por haberse enfermado trabajando en la empresa y no querer darles un cambio de tarea. Este conflicto es el mismo que originó todos los paros de este año y que la empresa se niega a solucionar contando con la complicidad de la UTA y el aval del gobierno.

10 oct. 2012

Actualidad Gremial

PARAN LOS TRABAJADORES DE LA LÍNEA SESENTA S.A.


Comunicado de prensa de los trabajadores de Linea sesenta S.A (204-503-228B)


En el día de hoy se está realizando un paro en defensa de el puesto de trabajo del chofer Alberto Brun despedido arbitrariamente por haberse presentado como candidato a delegado y por su actividad sindical. El trabajador esta encadenado en la puerta de la empresa.
Panamericana Km 47,300 colectora oeste Puente septiembre.

3 oct. 2012

Actualidad Gremial


02-10-12

(...) Los Dragones cumplieron en acatar la conciliación obligatoria que se dicto en junio pasado pero la empresa con la complicidad del gobierno provincial ha utilizado esa herramienta de negociación sectorial para dilatar la definición de las soluciones para los trabajadores.

Han ofrecido un supuesto "plan de capacitación" para reintegrar solo a una parte de los trabajadores con una clara intención de que sea una forma de despido encubierto

.Estas "capacitaciones" no son mas que  precarización laboral para no respetar las categorías de los trabajadores y para seguir estirando el conflicto y no resolver la cuestión de fondo que es la diferenciación arbitraria de los salarios de los trabajadores del sector petrolero y los de la construcción representados por Los Dragones. Ese fue el origen del conflicto y nuestros compañeros han tenido que soportar desde ese momento las "operaciones" del gobierno nacional, provincial, la empresa y por supuesto la UOCRA para demonizarlos y no dar respuesta al genuino reclamo que están haciendo desde principio de este año.(...)

SITRAIC
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29-09-12

El 27 de septiembre, los trabajadores de Clarín alcanzamos un punto bisagra y fundamental en la lucha gremial dentro de la empresa: a las 18 horas, compañeros de todas los diarios como Olé, Muy, La Razón, Zonales, entre otras publicaciones, se acercaron masiva y organizadamente a la redacción principal de Clarín, para comenzar, junto con los trabajadores del diario homónimo, un aplausazo histórico de 500 trabajadores que duró más de 10 minutos ininterrumpidos. (...)

(...) El histórico aplausazo del 27 de septiembre es la máxima expresión y voluntad de los trabajadores de defender, luchar y profundizar la vida gremial dentro de Clarín. ¡Que viva la lucha de los trabajadores de Clarín y de todo el gremio de prensa!
Patronal K de Crónica y BAE se solidariza con Magnetto tomando represalias contra los trabajadores (...)

Naranja de Prensa

Aumentos asignaciones Familiares: Conquista con trampitas…


El último decreto que modifica rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares tiene gato encerrado.

Se anunció el mes pasado con bombos y platillos la elevación de la Asignación Universal por Hijo (AUH) así como subas generalizadas en los rangos, topes y montos de las asignaciones familiares. Este era uno de los reclamos más sentidos, junto con la eliminación del impuesto al salario y podríamos decir que es una respuesta a los paros del 8 de junio de la CTA, del 27 de junio de camioneros y a varias movilizaciones más que fueran organizadas  durante este año.

Una respuesta del gobierno que en resumidas cuentas busca postergar el tema del mínimo no imponible sobre el cual la presidenta fue clara. Más vale reconocer que hay una terrible cantidad de trabajo en negro y que “aun falta” en materia de recuperación de puestos de trabajo como excusa para seguir ajustando a los trabajadores. Después de todo, si hay otros que están peor que vos… ¿de qué te quejás?

¿Subieron o bajaron las asignaciones familiares?
Se aumentó el mínimo a $ 340 y sólo lo perciben aquellos que ganen hasta $3200: desocupados, trabajadores mal pagos como los docentes jornada simple, etc.
Estos son los nuevos rangos (por grupo familiar) y montos (en bruto):

Ingreso por Grupo Familiar
Asignación por Hijo (bruto)
$200 a $3.200
$340
$3.200,01 a $4.400
$250
$4.400,01 a $6.000
$160
$6.000,01 a $14.000
$90
Si uno de los dos percibe más de $7.000 pierde el derecho
Fuente: Decreto 1668/2012 modificatorio de ley 24.714

Estos montos se computan, repetimos, por grupo familiar, por lo cual muchas parejas (o padres que no concretaron los trámites de divorcio) verán disminuidos sus asignaciones familiares.

Tres ejemplos no tan extraños…

Ejemplo 1: Pareja de maestros de grado simple cargo con poca antigüedad. A LA BAJA
Antes
Ahora
Ambos cobraban debajo de $4000, uno de los dos tramitaba la asignación familiar y cobraban $204 por hijo
Superarán como grupo familiar escasamente los $6000 cobrando$160 por hijo.

Ejemplo 2: Pareja separada de hecho con ingresos dispares: padre que gana más que la madre y no pasa cuota alimentaria, madre docente simple cargo. A LA BAJA 
Antes
Ahora
La madre tramitaba la asignación familiar cobrando $204 por hijo.
Se suman los ingresos de ambos para calcular el monto. Probablemente (ver caso anterior) baje su asignación. Con el agravante que si el padre gana arriba de $7000 (algo usual en la industria de punta) se denegará a la madre la tramitación de la asignación familiar (perderá su derecho adquirido anteriormente). El padre podrá deducir $7200 del impuesto a las ganancias, lo cual no garantiza que ese dinero llegue a los hijos.

Ejemplo 3: Padre obrero industrial, madre desocupada. SUBA MOMENTÁNEA
Antes
Ahora
El padre que ganaba unos $7000 no percibía asignación familiar ni todavía pagaba ganancias (por ser casado con hijos el mínimo no imponible es de $9.597).
Se beneficiará con $90 por hijo. En la próxima paritaria superará los $7000 y perderá el  magro beneficio.

¿Redistribución de la riqueza?
Más allá que con lo anteriormente explicado se puede ver que algunas categorías pueden subir con este decreto su asignación familiar, se ve que una grosera franja media de los trabajadores verá disminuido su ingreso. No sólo eso, sino que además a medida que las paritarias modifiquen los salarios nominales, los trabajadores seguirán atravesando topes y perdiendo asignaciones familiares que de todas maneras se desvalorizan con la galopante inflación.

Mientras tanto habría que ver cuántos trabajadores se benefician y cuántos no. Probablemente verifiquemos una redistribución de la riqueza a la interna de la clase trabajadora. Se hace ayuda social a costa de los sueldos y aportes jubilatorios de los trabajadores. Mientras tanto, como dijo cristina, las empresas se la llevan en pala.

Con sistemas impositivos regresivos y una ingeniería impositiva destinada a confundirnos y enemistarnos trabajadores contra trabajadores ¿Dondé está lo popular y progresista de este gobierno nac&pop?

Fuente: Periódico El Roble

Asignación Universal por Hijo


MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TRABAJADORES EN RELACION DE  DEPENDENCIA REGISTRADOS Y BENEFICIARIOS DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO

ASIGNACIONES FAMILIARES
VALOR GRAL.
ZONA 1
ZONA 2
ZONA 3
ZONA 4
MATERNIDAD
Sin tope de Ingreso Grupo Familiar (IGF)
Remuneración Bruta
NACIMIENTO
IGF entre $200,00.- y $14.000.-
$ 600
$ 600
$ 600
$ 600
$ 600
ADOPCION
IGF entre $ 200,00.- - y $ 14.000.
$ 3.600
$ 3.600
$ 3.600
$ 3.600
$ 3.600
MATRIMONIO
IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.-
$ 900
$ 900
$ 900
$900
$ 900
PRENATAL

IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.-
$ 340
$ 340
$ 733
$ 680
$ 733
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.-
$ 250
$ 331
$ 497
$ 662
$ 662
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.-
$ 160
$ 318
$ 477
$ 635
$ 635
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 14.000.-
$ 90
$ 179
$ 269
$ 357
$ 357
HIJO

IGF entre $ 200,00.- y $ 3.200.-
$ 340
$ 340
$ 733
$ 680
$ 733
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.-
$ 250
$ 331
$ 497
$ 662
$ 662
IGF entre $ 4.400,01.- y $ 6.000.-
$ 160
$ 318
$ 477
$ 635
$ 635
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 14.000.-    
$ 90
$ 179
$ 269
$ 357
$ 357
HIJO CON DISCAPACIDAD          

IGF hasta $ 3.200.-
$ 1.200
$ 1.200
$ 1.800
$ 2.400
$ 2.400
IGF entre $ 3.200,01.- y $ 4.400.-
$ 900
$ 1.200
$ 1.800
$ 2.400
$ 2.400
IGF superior a $ 4.400.-
$ 600
$ 1.200
$ 1.800
$ 2.400
$ 2.400
AYUDA ESCOLAR ANUAL

IGF entre $ 200,00.- y $ 14.000.-
$ 170
$ 340
$ 510
$ 680
$ 680
AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA HIJO CON DISCAPACIDAD

Sin tope de IGF
$ 170
$ 340
$ 510
$ 680
$ 680

Valor General: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas); Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas); Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris); Departamento Tunuyán (Distrito Los Arboles, Los Chacayes, Campo de Los Andes); Departamento San Carlos (Distrito Pareditas); Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Venegas); Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida); Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas); Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano) en Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su ejido urbano) en Salta.

Zona 2: Provincia del Chubut.

Zona 3: Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera) en Catamarca; Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi en Jujuy; Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su ejido urbano) en Salta.

Zona 4: Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

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